高盛CEO所罗门正在清理管理层至少12名合伙人计划离职

放大字体??缩小字体 2019-09-06 作者:责任编辑NO。杜一帆0322
?据一位熟知底细的消息人士泄漏,至少有12名合伙人正在与该公司打开商洽,拟于未来几周内离任。腾讯证券9月6日讯,高盛集团首席执。
据一位熟知底细的消息人士泄漏,至少有12名合伙人正在与该公司打开商洽,拟于未来几周内离任。

腾讯证券9月6日讯,高盛集团首席执行官大卫·所罗门(David Solomon)正在整理该集团的高档管理层。据一位熟知底细的消息人士泄漏,至少有12名合伙人正在与该公司打开商洽,拟于未来几周内离任。

此举正值所罗门出任高盛首席执行官将满一周年之际,他正在推动对公司事务进行内部检查。这位知情人士表明,检查进程要求高管许诺完成多年方案中规则的财政方针,然后引发了高管层的改组。

在高盛集团内部,合伙人是逾越一般层级之上的,这种结构要回溯至高盛仍是一家私家合伙企业的年代,其时合伙人要自己拿出钱来,并从高盛集团的赢利中取得必定份额的收益。虽然这种组织现已在高盛集团1999年IPO(初次揭露招股)时宣告完结,但合伙人在高盛集团内部仍是薪酬最高的:他们每年的薪酬至少为100万美元,并且往往会到达这个数字的几倍。此外,合伙人还能够无限制地运用出资东西,并参与专属的联谊活动。

近年以来,高盛集团内部的合伙人不断添加,现在现已到达了450人左右。跟着所罗门持续拓宽新事务,这些合伙人离任可为要害职位注入新鲜血液,稳固司理人们对所罗门的忠诚度,并鼓励新一代的银行家。(星云)

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